❗❗❗❗Es imprescindible que todo empleador cuente con un adecuado asesoramiento sobre derecho laboral y seguridad social para intervenir preventivamente y evitar potenciales reclamos, asesorar al momento de contratar un empleado nuevo, intervenir ante un accidente de trabajo o enfermedad laboral, aplicación de sanciones disciplinarias, firmas de contratos, traspaso de fondos de comercio, cesión o fusión de empresas, entre otros conflictos que pueden generarse entre los trabajadores y el empleador en el desarrollo de toda actividad comercial.
📢NOSOTROS BRINDAMOS📝
📍Asesoramiento laboral permanente.
📍Redacción de Cartas Documentos.
📍Confección de Contratos laborales.
📍Elaboración de reglamento interno y protocolos.
📍Seguimiento y resolución de reclamos en sede administrativa.
📍Acuerdos espontáneos ante el Ministerio de Trabajo (SECLO).
📍Representación, seguimiento y defensas en reclamos judiciales.
📍Seguimiento en la aplicación de sanciones disciplinarias.
📍Asesoramiento a emprendedores e inversores sobre la legislación aplicable.
📍Informes mensuales del estado procesal de expedientes.
📍Análisis eventual de Riesgos y Contingencias.
📍Actualización normativa.
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